Descriptif du poste: Immobilière Rhône-Alpes, recrute en CDI pour sa Direction du Patrimoine et du Renouvellement Urbain, son Responsable de Pôle Réhabilitation et Renouvellement Urbain H/F. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine et du Renouvellement Urbain, vous assurez la gestion du pôle réhabilitation et renouvellement urbain en supervisant les opérations d'amélioration et de rénovation du patrimoine d'Immobilière Rhône Alpes afin de le valoriser et d'assurer sa pérennité, tout en veillant au respect des réglementations, des procédures internes, des budgets alloués et des engagements de délais et de qualité. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: - Management du pôle réhabilitation et renouvellement urbain (8 personnes) - Prise en charge directe de certaines opérations programmées de rénovation, d'amélioration ou de démolition, du montage jusqu'à la clôture - Mise en oeuvre et suivi de la programmation des actions de rénovation, d'amélioration, de démolition et de renouvellement urbain - Organisation et participation aux revues de projets, comités d'investissement et commissions d'appel d'offres - Gestion de l'information et du reporting sur l'activité du pôle Profil recherché: De formation supérieure en bâtiment (Ingénieur, architecte,...), vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire idéalement acquise en immobilier social. Vous avez ainsi acquis par votre parcours de très bonnes compétences techniques TCE, un savoir-faire en management/pilotage de collaborateurs et de prestataires, et une bonne appréhension du rôle et des enjeux d'un Maitre d'Ouvrage. Vous avez le sens du service et de la relation client, une bonne capacité d'écoute, de communication et de pédagogie auprès de différents interlocuteurs (collaborateurs, locataires, prestataires...). La maîtrise du pack office est impérative. La connaissance des règles applicables aux marchés publics et des réglementations applicables aux logements sociaux sont des plus. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE