Description du poste : Dans le cadre de cette mission, SUP Interim recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie confirmé (H/F) sur le secteur Valenciennes. Vos missions : Paie : - Préparer et vérifier les bulletins de paie en collectant, saisissant et analysant toutes les informations nécessaires (import des variables, primes, acomptes, cotisations, ...) - Emettre les bulletins de paie en conformité avec la règlementation du travail, la législation, et la politique RH de l'entreprise. - Gérer les mises à jour des paramètres du logiciel de paie en lien avec la Direction Paie. - Reporting des fichiers post-paie.Gérer l'entrée/sortie des salariés dans le logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, DSN (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance). - Analyse des informations, vérification et justification des écarts. Conseil-support : - Répondre aux demandes de la Responsable Paie et DRH en présentant une analyse des explications - Communiquer et répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie (explications des éléments des bulletins de paie, charges sociales, ...). Description du profil : Profil recherché : - Expérience professionnelle nécessaire de minimum 3 ans dans la gestion de la paie de manière autonome avec un portefeuille d'environ 500 paies. - Une connaissance du logiciel paie SAGE serait un plus. - Excellente maitrise d'Excel. - Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie. - Discrétion (respect strict de la confidentialité), Esprit d'équipe, bon relationnel, engagé et volontaire pour représenter le service RH au sein de l'entreprise. Condition du poste : - CDD de 6 mois ; renouvelable jusqu'à 1 an - Début du contrat : Dès que possible - Télétravail : 1 jour/semaine (après les 15 premiers jours d'intégration) Salaire : - Entre 2400EUR et 2600EUR selon profil et expérience, - 13e et 14e mois, - Accord intéressement et participation, - Restaurant d'entreprise sur place, salle de sport, coachs, avantages CSE.