POSTE : Talent Acquisition Specialist . H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e)Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d'expérience)dans le domaineDigital / ITpour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering. your job Vos principales missions - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d'embauche). - Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement. - Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.). - Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel. - Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital. - Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital. - Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur. votre profil Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN). - Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.). - Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes. - Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit). - Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.). PROFIL : Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérienceen recrutementDigital / IT(en ESN). - Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.). - Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes. - Maîtrise dufrançaiset bon niveau d'anglais(oral et écrit). - Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).