RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. ¿¿¿¿ Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? En tant qu' Ingénieur Méthodes Maintenance Automatisme H/F, vous serez rattaché à notre agence SOM Ile-de-France. Vos missions si vous les acceptez ¿¿¿¿ : Au sein d'une usine de production automatisée, vous serez principalement en charge de : - Etudier l'existant, fiabiliser les équipements - Déployer des plans d'actions permettant d'assurer une meilleure traçabilité de la production et des opérations de maintenance - Mettre en place la maintenance préventive de lignes de production robotisées Les attendus : - Sécurisation de la qualité de la production - Sécurisation du process, réduction des risques de pannes ou d'incidents - Déploiement des plans des maintenance - Montée en compétence des opérateurs #LI-AL3 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Un peu de vous : De formation Bac+5 avec 2 ans d'expérience, vous disposez de compétences en méthodes-maintenance dans des environnements industriels automatisés. Vos compétences clés ¿¿¿¿¿ - Des compétences techniques en électricité et automatisme (en particulier automates SIEMENS - Tia Porta l) - Un bon relationnel qui permet d'écouter, de conseiller, de proposer et de mettre en œuvre des solutions constructives et adaptées - Compétences d' analyse et de rédaction de rapports - Une bonne maîtrise du pack Office ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 ¿¿¿¿ D'autres avantages ? Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® Sodexo ou panier repas en fonction du poste. Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. ¿ Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Alexandra, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien (physique ou teams) afin de rencontrer Dominique pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. ¿¿¿¿ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !