Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE THEPAULT ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chef de Service Installations Electriques HTB - Arras- H/F Rattaché au Directeur Opérationnel de la filiale SPIE THEPAULT, vous pilotez et animez votre service de 35 personnes pour l'atteinte des objectifs du Plan d'Action dans le respect des règles de l'entreprise et de la Direction d'Activités tout en veillant à la sécurité des collaborateurs. Vous avez en charge un centre de profits de 4-5 M€ dans un environnement industriel et vous serez amené à : Elaborer, proposer un programme d'actions sur les items opérationnels, Vous pilotez votre service et appliquez la politique RSE Vous participez à la performance commerciale de votre service en élaborant avec vos N-1 des stratégies de compte et des tactiques commerciales, Vous adaptez les compétences de votre entité aux besoins du marché, Vous déclinez les objectifs QHSE et incitez à l'innovation dans vos équipes pour assurer la sécurité de l'ensemble de vos collaborateurs. Vous managez des Responsables d'Affaires et des Responsables d'activités, Vous assurez de la préparation amont du chantier et être garant de l'application du processus de réalisation des affaires, Vous êtes le garant des indicateurs financiers de votre entité dans le respect de votre Plan d'action. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience dans la gestion de centres de profits en milieu industriel alors ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération attractif comprenant : 13ème mois, une rémunération annuelle variable, véhicule de fonction, participation, intéressement, prime annuelle de 30% relative aux congés payés, actionnariat salarial, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE, une politique de mobilité interne dynamique... Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !