Descriptif du poste: Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur dans son domaine d'activité, recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE. Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte orientation résultats et développement. Vous aurez les responsabilités suivantes : * Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre ; * Piloter les actions marketing & en mesurer la performance (ROI, KPI) ; * Développer et animer des partenariats avec les entreprises et acteurs locaux ; * Contribuer activement à la commercialisation des formations ; * Garantir la qualité et le déploiement du projet pédagogique ; * Structurer les filières et veiller au respect des référentiels ; * Assurer la réussite et le suivi des étudiants ; * Manager, recruter et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (administratif, commercial, communication, recrutement) ; * Animer la vie de l'établissement (réunions, conseils, suivi pédagogique) ; * Assurer un cadre de travail structuré et gérer les situations sensibles ; * Élaborer et suivre les budgets, piloter le centre de profit (~2,8MEUR de CA) ; * Optimiser la rentabilité et piloter la performance globale. Poste basé à Paris 11ème. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en direction d'école, dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement équivalent, avec une forte dimension business et pilotage de centre de profit. Vous possédez une solide expertise en développement commercial B2B ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux de performance (KPI, budget, rentabilité), idéalement dans un contexte lié à la formation ou au digital. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez incarner un projet, fédérer des équipes et évoluer avec une forte culture du résultat. Votre sens des priorités, votre capacité de décision ainsi que vos qualités relationnelles, alliées à rigueur et réactivité, seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.