ASTREA PHARMA est un CDMO, acteur majeur dans le domaine de la sous-traitance de l'industrie pharmaceutique, actuellement en plein développement et en forte croissance. Afin de compléter notre équipe RH, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance continue. En tant que Gestionnaire de paie, vous ferez partie de l'équipe RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Silae). * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise, avec le support du cabinet si besoin. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux * Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. * Établir la DSN (déclaration sociale nominative). Gestion administrative du personnel * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contribution à l'élaboration des fiches de poste avec l'équipe RH, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). * Participer aux activités d'administration du personnel (contrôle des anomalies sur le logiciel de Gestion des Temps (Horoquartz), en support des managers, suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). * Élaborer des documents de synthèse préparamétrés dans l'outil de paie : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) * Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.). Communication et information * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). * Assurer une veille juridique et sociale Profil : Rigoureux et discret, vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et votre esprit pragmatique et méthodique. Issu d'une formation en paie, vous disposez d'une expérience significative, d'au moins 5 ans, acquise sur un poste similaire. AVANTAGES En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : * D'un package attractif adapté à vos compétences et expériences. * D'un environnement de travail dans le domaine du pharmaceutique. * De nombreuses opportunités de croissance et de développement professionnel. L'aventure Astrea vous tente ? Envoyez nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel