POSTE : Directeur de Pôle Santé Psychique H/F DESCRIPTION : En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes : Conduire la politique de l'établissement : - Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix-Rouge de votre territoire - Vous pilotez l'élaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en oeuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf - Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements - Vous positionnez l'activité du Pôle dans l'offre du territoire Garantir la santé financière de l'établissement : - Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs - Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement conformément aux orientations de la CRf. Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes : - Vous animez la politique RH et supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Vous dirigez et animez le Codir du Pôle - Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif, en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein - Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement : - Vous veillez à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement. - Vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec l'Education Nationale. Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement : - Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées - Vous mettez en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement - Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel - Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social idéalement avec une connaissance du handicap psychique. Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif, Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe. Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées. Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet. Déplacements à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle à Paris (75) Rejoignez-nous Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au coeur de chaque action. C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge françai