Descriptif du poste: En lien direct avec la direction, vos principales missions seront : - Conseiller les opérationnels de son périmètre - Piloter et coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH de l'entrée à la sortie du collaborateur - Administration de la Paie (Saisie des variables, production des bulletins de salaire et déclarations diverses, etc..) - Administration du Personnel Permanents (Contrats de travail, Gestion de la maladie, des absences, Visites médicales, etc .) - Élaboration, Suivi et Analyse de tableau de bord social - Procéder au recrutement et entretenir un vivier : Sourcing, diffusions d'offres, préqualification, entretiens, intégrations - Veiller au bon déroulement du processus formation - Participer aux développements des compétences des collaborateurs opérationnels - De garantir la qualité des extractions de données, des statistiques qui nourrissent la réunion de reporting hebdomadaire, mensuel et annuel, les données transmises aux organismes externes et internes - De respecter et de veiller au respect des procédures qualités. Profil recherché: Votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence. Enthousiaste, vous êtes force de proposition. Expérience significative dans la paie serait un réel atout pour une prise de poste efficace. Diplôme souhaité : Master RH