Descriptif du poste:     * Il/elle assiste la DRH dans ses missions globales * Il/elle veille à l’application de la législation sociale/ juridique * Réalise et optimise le suivi administratif de la gestion du personnel * Participe au processus de recrutement * Participe à l’élaboration du plan de formation professionnelle continue et son suivi * Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel * Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines * Collecter, vérifie et gère les informations nécessaires au traitement de la paie en complément/ absence du gestionnaire paie Profil recherché: * Niveau Bac + 3/ 4 * Expérience en gestion de la paie * Connaissances en droit social * Esprit analytique, réactivité, disponibilité * Autonomie, organisation * Capacité d’écoute et communication