Family Sphere, réseau leader de la garde d'enfants créé en 2006, compte aujourd'hui près de 100 agences franchisées sur le territoire national et propose plusieurs types de prestations de garde d'enfants. Afin d'offrir un service personnalisé aux familles, le réseau s'appuie sur des intervenants qualifiés, engagés autour de valeurs fortes de bienveillance, confiance, transmission et simplicité. Dans le cadre de son développement, Family Sphere recherche pour son agence de Levallois son ou sa futur(e) assistante ressources humaines en alternance pour rejoindre dans l'immédiat notre équipe et assurer le recrutement, la gestion administrative des intervenants pour répondre aux demandes de prospects et exigences des clients. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez chargé (e) de: - Identification des sources de recrutement et les partenaires possibles - Sélection et recrutement des candidat(e)s selon les process internes - Respect des procédures de recrutement de l'agence - Vérification des documents et contrôle de références - Sélection des intervenant(e)s pour les familles et mise en relation - Établissement des contrats de travail et gestion des formalités d'entrée (DPAE , authentification TS pour les étrangers, mutuelle, carte FS, prévoyance, etc.) - Gestion administrative des salariés - Préparation et export des éléments variables de paie - Gestion du temps et des activités (suivi des pointages et anomalies) - Intégration et affectation des prestations via le SIRH - Trouver des remplaçant (es) des intervenant(e)s en cas d'absence - Organisation de réunions intervenant(e)s en collaboration avec la coordinatrice Petite Enfance - Assurer la formation continue des intervenantes en lien avec les obligations de l'Académie Family Sphere. Niveau d'Expérience : - Cursus dédié aux ressources humaines - Expérience en ressources humaines nécessaire (recrutement et/ou gestion sociale.) - Connaissances Indispensables : Environnement social de l'entreprise et process de recrutement Droit du travail, paye - Compétences : o Accueil et respect des candidat(e)s et salarié(e)s o Organisation et respect des procédures o Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation o Utilisation d'outils informatiques classiques (Word, Excel.) et logiciel métier Qualités requises : - Rigueur et fiabilité - Travail en équipe - Résistance au stress - Qualités relationnelles - Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation - Dynamisme et bonne humeur Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez soumettre votre candidature avec votre CV.