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DELIM C - AGENT DE LA SECTION « SUPPORT ET CONTENTIEUX » (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 1701151
DELIM C - AGENT DE LA SECTION « SUPPORT ET CONTENTIEUX » (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 04 février 2025
Référence CSP: 2025-1820839 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Sous l'autorité du chef de la section « support et contentieux », le titulaire du poste exerce des activités variées en lien avec les autres sections du bureau de l'accueil de la demande d'asile : Missions transverses d'appui au fonctionnement et à la coordination des sections du bureau : Organisation du circuit des dossiers entre les sections chargées de l'accueil des demandeurs d'asile et les sections chargées de l'instruction de « back office ». Numérisation de dossiers dans Gargantua (service d'archivage dématérialisé des dossiers) et saisie de données dans les systèmes d'information utilisés par le bureau. Classement et archivage des dossiers papier. Gestion du courrier : répartition du courrier entre les sections compétentes, numérsation, envoi du courrier sortant. Gestion des messageries fonctionnelles du bureau. Gestion des matériels et des stocks nécessaires au fonctionnement du bureau. Traitement des OQTF : préparation, envoi et enregistrement des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français applicables aux demandeurs déboutés de leur demande d'asile par l'OFPRA. Participation au traitement du contentieux du bureau : mise à disposition des dossiers pour la défense de l'État, rédaction de documents de synthèse en lien avec le chargé de mission dédié au suivi du contentieux, enregistrement dans le système d'information de l'administration des étrangers en France (SI AEF) des informations relatives au contentieux du bureau. Vos perspectives Par son positionnement au sein d'une section aux missions transverses, le titulaire du poste développera une connaissance de l'ensemble des missions du bureau de l'accueil de la demande d'asile, favorisant ainsi le développement d'une polyvalence et d'une connaissance de la réglementation et des outils métier applicables à l'administration des étrangers, valorisables dans ses projets de mobilité et d'évolution professionnelle. Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
PP-Direction des ressources humaines
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