Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Délégué Régional Auvergne Rhône-Alpes, le/la Responsable Régional(e) d'Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l'activité Animation Territoriale, dans un souci d'amélioration continue de l'activité et en lien avec les projets associatif et éducatif de l'UFCV. Le/la responsable d'activité est accompagné(e) dans sa mission par des coordonnateur(rice)s placé(e)s sous sa responsabilité. Représentation de l'UFCV Assurer la représentation de l'UFCV auprès des partenaires financeurs (collectivités, institutions, services de l'Etat,.) Assurer la représentation de l'UFCV dans les différentes instances partenariales régionales et départementales Assurer la représentation auprès des divers partenaires, mobiliser les différents acteurs et faire le lien l'ensemble des sites d'animation. Fonctionnement de l'activité Concevoir les dispositifs d'animation des territoires, sur un périmètre géographique défini, dans le respect de la réglementation et des procédures internes, dans un souci de qualité pédagogique. Organiser et concevoir la réponse à la commande publique ou aux appels à projet en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Garantir la bonne exécution des dispositifs dans le respect de la réglementation, procédures internes et des engagements contractuels, dans toutes leurs dimensions (RH, financière, administrative et pédagogique). Concevoir et organiser le suivi et l'évaluation des actions mises en oeuvre. Garantir le lien partenarial avec les collectivités, et plus largement avec les financeurs des actions, dans le respect des engagements pris lors de la conclusion du contrat. Gestion financière & budgétaire Concevoir le budget de l'Animation Territoriale et garantir l'équilibre économique du secteur dans le respect des objectifs de contribution fixés annuellement, en lien avec le CODIR. Garantir et contrôler le suivi comptable et financier de l'activité, de la facturation et du recouvrement en lien étroit avec le RAF Développement de l'activité Réaliser une veille concurrentielle et pédagogique dans le but d'élaborer la stratégie de développement de l'activité. Participer à l'élaboration de la stratégie de développement régionale et à sa mise en oeuvre. Assurer la commercialisation de l'offre. Animer la dynamique partenariale en lien avec les différents acteurs socio- économique. Management & gestion des ressources humaines Recruter les membres de son équipe opérationnelle Organiser la formation continue de l'équipe opérationnelle. Encadrer, manager et accompagner l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge. Garantir le suivi RH de son équipe opérationnelle (y compris des volontaires) en lien étroit avec le service Ressources Humaines. Engager les procédures disciplinaires en lien avec le service Ressources Humaines. Organiser et garantir la transmission des informations, procédures, outils et bonnes pratiques à l'ensemble des équipes et des sites.   Déplacements régionaux réguliers Profil recherché: Formation A minima diplôme de Niveau 6 : DESS, Développement social local, Ingénierie de l'animation territoriale, Sciences sociales, Sciences de l'Education, . . Expériences Expérience dans la coordination d'un dispositif enfance/jeunesse Expérience dans la réponse aux marchés publics Expérience dans la gestion des relations avec la CAF Compétences Management et gestion RH Veille territoriale et diagnostics territoriaux Elaboration et pilotage de projet de développement territorial Elaboration budgétaire, Analyse financière et suivi budgétaire Négociation Maîtrise des politiques publiques Maîtrise des outils informatiques Qualité Organisé Rigoureux Capacité d'écoute Sens du relationnel Capacité rédactionnelle Engagement