<strong>Votre mission ?</strong><br>Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes un élément clé du pôle comptabilité de 5 personnes.<br>Vous prenez en charge la comptabilité générale de A à Z de la structure.<br><strong>Vos principales responsabilités :</strong><br><br>- Tenue de la comptabilité générale jusqu'aux travaux de pré-révision (clôtures mensuelles et annuelles)<br> - Gestion de la trésorerie, des immobilisations et des intercos<br> - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)<br> - Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire<br> - Relations avec l'expert-comptable et les auditeurs<br> - Assurer la conformité avec les réglementations comptables en vigueur<br> <br><strong>Et vous ?</strong><br><br>- Formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent)<br> - Expérience de<strong> 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement de services ou en cabinet comptable</strong><br> - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (la connaissance d'un ERP serait un plus)<br> - Maîtrise affirmée des principes comptables français et de la fiscalité des entreprises de services<br> - Des qualités de proactivité, d'organisation et de fiabilité<br> - Bon relationnel, sens de la confidentialité et esprit d'équipe<br> <br><strong>Pourquoi rejoindre cette entreprise ?</strong><br><br>- Une entreprise à taille humaine offrant un cadre de travail stimulant et exigeant<br> - Un poste avec des responsabilités complètes et une autonomie valorisée<br> <br>? Localisation : Bordeaux (33)<br>? Contrat : CDI - Temps plein <br>? Rémunération fixe : 35-40Keuros selon profil et expérience + avantages et primes<br>? Télétravail : 1 jour par semaine<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>? Présentation de votre dossier au client<br>? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>