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ENCADRANT(e) D UNE EQUIPE DE MEDIATEURS SOCIAUX (H/F) 13 - MARSEILLE 13
Offre n° 175MFYG
ENCADRANT(e) D UNE EQUIPE DE MEDIATEURS SOCIAUX (H/F)
13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de pôle des dispositifs de médiation sociale, l'encadrant(e) sera en charge d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle est garant(e) de la qualité et des délais pour fournir les missions, il/elle est garant(e) du respect des procédures, des délais, de l'application de la déontologie, de la posture professionnelle des médiateurs sociaux qu'il/elle accompagne. Les principales missions du poste: Encadrement de l'équipe : accueillir, superviser, former et évaluer les médiateurs, planifier et animer des temps de travail, Organiser les activités et assurer le suivi administratif et disciplinaire en lien avec le responsable Relationnel : entretenir et développer le réseau de partenaires, animer le partenariat opérationnel, réaliser les comptes rendus, assurer le suivi des décisions et assurer le suivi des projets de l'équipe Gestion organisation : plannings des équipes, constitution des binômes, fixer les objectifs, évaluer les besoins, réajuster Gestion administrative : contrôler la remonter de données des médiateurs, élaborer des indicateurs de suivi et de restitution d'activité pour les partenaires institutionnels
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2104.0 Euros à 2314.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents médiation socioculturelle
Compétences
- aller versCette compétence est indispensable
- gestion des conflitsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Langue
- Arabe
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
REGIE SERVICE 13
100 à 199 salariés
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