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Directeur de pôle EANM (H/F) 13 - SALON DE PROVENCE
Offre n° 175RSJB
Directeur de pôle EANM (H/F)
13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
L'AGAPEI 13 est une association à but non lucratif qui œuvre à faire évoluer la société vers une acceptation totale de la personne en situation de handicap. # UnMondePourTous Elle a pour mission d'accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie en garantissant leurs droits et en leurs proposant une qualité de vie qui répondent à leurs désirs et aspirations. L'Association se compose de 9 établissements et services, regroupés en 3 pôles et emploie plus de 250 salariés. Ce collectif accompagne plus de 450 personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) directeur(rice) de pôle pour nos établissements d'accueil non médicalisés. Ce pôle se compose d'un Foyer de vie , d'une résidence et d'une SA-ESAT. Votre défi à nos côtés : Vous pilotez le « pôle EANM », constitué du foyer de vie Lou Calen et de la résidence La Sousto, actuellement animés chacun par une cheffe de services dont vous portez la responsabilité hiérarchique. Véritable membre de l'équipe directionnelle de l'AGAPEI 13, vous assurez la transmission des valeurs et le déploiement des démarches associatives telles que la démarche GEPP et QVCT. Vous travaillez en collaboration très étroite avec l'équipe du Siège et les autres directions présentes au sein de l'AGAPEI 13, et pouvez compter sur leur soutien. Véritable chef d'orchestre disposant d'une grande autonomie sur votre périmètre, vous exercez vos missions en mobilisant l'intelligence collective par un management fédérateur au service de l'excellence de l'accompagnement, de la prise d'initiatives innovantes et de la responsabilisation de l'ensemble de vos collaborateurs. Vos principales missions : Mettre en œuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires. Identifier, analyser et répondre aux besoins du territoire. Piloter les projets déjà en cours (CPOM, création et développement de nouveaux services.) et animer une dynamique volontariste de projets de développement en modélisant des dispositifs innovants susceptibles d'enrichir les prestations existantes et d'accroître la qualité de nos accompagnements. Piloter, gérer et animer les ressources humaines en lien avec la politique associative, dans un contexte de forte tension de recrutement et d'enjeu de fidélisation des collaborateurs. Garantir un pilotage financier rigoureux des structures que vous supervisez. Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets d'établissement de vos structures. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées, ainsi que la coordination des parcours en lien avec les familles. Assurer la démarche d'évaluation et l'amélioration continue de la qualité du pole. Mettre en œuvre une politique de prévention et de traitement des situations de maltraitance envers les personnes accueillies Profil recherché : De formation supérieure CAFDES, Master 1 ou certification de niveau 7 inscrite au RNCP en relation avec les établissements sociaux et médico-sociaux, vous avez : Une expérience réussie à la direction d'établissements médicaux-sociaux. Des compétences confirmées en management, en ingénierie projet et conduite du changement. Vous connaissez la CCN66 et le secteur du médico-social Vous maitrisez les politique sociales et l'environnement institutionnel Vous avez des capacités à fédérer des équipes autour de projet commun innovant Vous êtes très autonome, doté d'une grande rigueur, et vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de prendre des décisions éclairées. Vous avez une bonne posture et conscience professionnelle et faites preuve d'adaptabilité Vous avez des qualités humaines et éthiques fortes. Impatient de vous rencontrer, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Directeur Général au plus tard jusqu'au 29 Juin 2024 (lettre de motivation manuscrite accompagnée de votre CV).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3950.00 Euros à 4907.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - direction cetre médico-socialCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFDES Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - MASTER Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter une activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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