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Contrôleur / Contrôleuse de gestion 60 - CREIL
Offre n° 175YNQL
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2024
Missions générales Production des Comptes de Résultats par pôle (CRéA) et des activités spécifiques, Réalisation du Retraitement Comptable, de la SAE et des fiches de la Base d'Angers, Suivi des indicateurs des contrats de pôle dans le but d'améliorer le dialogue de gestion, Suivi des pistes d'efficience et de ces indicateurs, Réalisation du rapport d'activité annuel, Elaboration de la comptabilité analytique de l'établissement, Suivi du fichier de structure, Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l'évolution des systèmes d'information. Missions spécifiques Cycle Recettes : Recueil et élaboration des données d'activités de façon hebdomadaire, mensuelle et annuelle, Suivi et projection des recettes T2A, Actualisation mensuelle des tableaux de bord d'activité des pôles, Suivi de l'activité des chirurgiens et du taux d'occupation du bloc opératoire, Réalisation d'études de coûts ponctuelles et de suivi des nouvelles activités, Contrôle de l'exhaustivité des recettes. Cycle Personnel : Suivi de la masse salariale et des effectifs (PM et PNM), Participation à l'élaboration de l'EPRD du personnel médical et non médical par pôle, Mise en place de tableaux de bord de suivi d'indicateurs liés au cycle personnel, Contrôle de cohérence des affectations de personnel médical et non médical, Contrôle de l'adéquation des moyens avec l'activité réelle du service, Participation à l'élaboration des indicateurs du Rapport Social Unique. Cycle Achat : Réalisation d'études économiques, Soutien au suivi d'activité par la réalisation de requêtes. Formation / Expérience : Concours FPH de catégorie B ou équivalent, Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du contrôle de gestion ou de la finance ou expérience dans le milieu du contrôle de gestion ou des finances hospitalières, Bonne maîtrise des outils informatiques de bases de données (Excel principalement), capacité à construire des requêtes (BO&BI) et à s'impliquer dans les problématiques liées au système d'information, La connaissance des applications métiers principales : Pastel, MAGH2, AGIRH, QL serait un plus. Connaissances appréciées : Connaissance du secteur hospitalier, de son organisation, et du modèle de financement T2A, Maîtrise des principes et mécanismes de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Savoir-être : Esprit du travail en équipe, qualité relationnelle, Sens de l'organisation, rigueur, Dynamisme et réactivité. Modalités de recrutement Mutation, Détachement, Contractuel, Rémunération selon l'expérience professionnelle acquise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Déterminer des mesures correctives
- Indicateurs de suivi d'activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GHPSO
1000 à 1999 salariés
Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) est un établissement MCO bi-site (Creil - Senlis) situé en région Hauts de France, il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d'environ 250 000 habitants. Il dispose d'un plateau technique de haut niveau et d'une offre de prise en charge médico-sociale variée. En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l'Etablissement propose une offre complète de soin.
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