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Responsable atelier tôlerie - soudure (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 175YYYJ
Responsable atelier tôlerie - soudure (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
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Poste et missions : Rattaché au Directeur Technique, vous gérez la fabrication des produits dans le respect des cahiers des charges, des délais, de la qualité et des coûts attendus. Vous évoluerez dans un environnement où l'outil industriel est composé de moyens de forte technicité tout récemment renouvelés. Pour ce faire, vous devrez : - Animer et coordonner les ateliers de production (management direct de professionnels) dans un esprit d'optimisation constante - Assister techniquement les professionnels d'atelier (assemblage-soudure, formage, montage) au démarrage et en cours de fabrication - Faire appliquer les bonnes pratiques de fabrication - Veiller à la bonne utilisation et au maintien de l'outil industriel - Garantir la gestion des stocks et le bon approvisionnement au poste de travail - Analyser les indicateurs de production (temps passés, non-conformités internes ) et mener les actions de réajustement nécessaires - Accompagner la montée en compétences de vos équipes Cette liste n'est pas limitative : votre potentiel et votre détermination vous permettront d'évoluer vers des fonctions et responsabilités plus larges. Profil : De formation à dominante mécanique (Bac +2 avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire), vos compétences en organisation et gestion d'ateliers de fabrication sont confirmées. Vous connaissez bien les process de fabrications de la tôlerie, notamment la soudure, et les machines-outils. Votre savoir-faire, opérationnel, vous permet d'assister les professionnels dans leur quotidien ainsi que de mettre en œuvre, avec l'aide du Service Méthodes, les organisations et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de la fabrication (outillages, installations, implantations ). Des connaissances en DAO, FAO ainsi que la pratique d'un ERP, seraient un plus. Rigueur, anticipation, goût du terrain, capacité à communiquer et à fédérer les équipes sont autant d'atouts pour réussir à ce poste évolutif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter une assistance technique
- Contrôler des flux
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Données d'activité d'une production
- Démarche qualité
- Déterminer des mesures correctives
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Normes qualité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Sensibiliser un public
- Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Établir des rapports de production et d'incidents
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Découpage, emboutissage
Entreprise
GENERALE DES TECHNIQUES
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.getec.fr
GETEC, PME industrielle dans le secteur de la métallurgie
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