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Responsable de marque (prêt à porter) (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 175ZPKV
Responsable de marque (prêt à porter) (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Notre holding RM Invest, est un réseau de boutiques franchisées développant différents magasins de prêt à porter sur toute la France (Lacoste, Tommy Hilfiger, Jott, Kway). Dans le cadre de votre fonction de responsable de marque, vous avez en charge la gestion de nos 8 magasins Tommy Hilfiger, implantés dans différentes régions de France. Vous managez une équipe composée de responsables de magasins et de vendeurs au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations du point de vente, suivis individuels, développement des compétences. Vous analysez les indicateurs commerciaux. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client ; Vous gérez et supervisez la bonne gestion des commandes produits ; Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ; Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Tommy Hilfiger; Nous offrons une rémunération compétitive en lien avec le challenge à relever: La part variable peut etre équivalente à la rémunération annuelle fixe. La variable étant basée sur le résultat annuel des magasins de votre périmètre. Organisation de vos déplacements: 1 journée de télétravail, 4 jours en déplacements. Travail du lundi au vendredi. Vos déplacements sont prévus dans les villes suivantes: Le Mans, Amiens, Cergy, Reims, Noyelles Godault, Dijon, Avignon, Marseille. Déplacements en train et voiture de fonction. Nous n'avons pas d'exigences en terme de lieu d'habitation. Le poste est donc ouvert au niveau national. Le contrat proposé est un contrat cadre en forfait jour. Vous avez une solide expérience dans la gestion de point de vente, et une âme de compétiteur(trice) pour relever ce challenge engageant. Vous faites d'une grande autonomie et d'une certaine capacité d'adaptation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assister techniquement l'équipe de venteCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Autonomie Cette compétence est indispensable
- Bon relationnel Cette compétence est indispensable
- Leadership Cette compétence est indispensable
- Management Cette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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