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Coordinateur-trice de lieu de mobilisation (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 176FQTJ
Coordinateur-trice de lieu de mobilisation (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e. Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des LM. Missions non exhaustives pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter le site association aides offre de coordinateur de lieu de mobilisation Anime le lieu de mobilisation et les équipes - Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es - Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices - Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées - Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps) - Favorise le lien entre les différents acteurs du LM - Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national. - Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM.... Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM - Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.) - S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé - Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.... Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation - Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels... - Est responsable de la logistique du LM. Entretient et développe le réseau de partenaires - Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM. Rattachement hiérarchique : - Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable de région Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du / de la Responsable de région Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent..... Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les volontaires investis dans le lieu dont il/elle est référent/e. - Anime, organise et supervise le travail des militants du LM, en lien avec Directeur de région. - Est invité/e permanent/e aux réunions de salariés et de volontaires du LM. - Participation souhaitée aux évènements de la vie associative. - Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action. Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active (formation au counseling bienvenue) - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à l'attention de Marietta PONTOREAU mpontoreau@aides.org et Vincent MEIGNAN vmeignan@aides.org avec en objet du mail « Candidature CLM Nantes ».
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Dans la lutte contre le sida Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conduire un projet de développement
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Travailler en équipe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
AIDES
3 à 5 salariés
Mme Marietta PONTOREAU
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