Responsable Après-Vente (H/F)

Responsable Après-Vente (H/F) 59 - CROIX

Offre n° 176GGQD
Responsable Après-Vente (H/F)

59 - CROIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 octobre 2024

Nous recherchons pour notre client, important groupe de distribution automobile multimarque situé dans les Hauts de France : RESPONSABLE APRES-VENTE H/F Vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de l'ensemble de l'activité APV de la concession, à ce titre vous accompagnez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs.Vous êtes à la fois, garant du respect des standards de la marque et des process du groupe et, en charge du développement des activités Mécanique et Carrosserie. Vous justifiez d'une expérience significative à un poste identique et vous maitrisez l'ensemble des leviers de performance du Service Après-Vente. Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe en plein développement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
  • Contrôler les réparationsCette compétence est indispensable
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)Cette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Planifier des réparationsCette compétence est indispensable
  • Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

DiverCités RH

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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