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Responsable Après-Vente (H/F) 59 - CROIX
Offre n° 176GGQD
Responsable Après-Vente (H/F)
59 - CROIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Nous recherchons pour notre client, important groupe de distribution automobile multimarque situé dans les Hauts de France : RESPONSABLE APRES-VENTE H/F Vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de l'ensemble de l'activité APV de la concession, à ce titre vous accompagnez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs.Vous êtes à la fois, garant du respect des standards de la marque et des process du groupe et, en charge du développement des activités Mécanique et Carrosserie. Vous justifiez d'une expérience significative à un poste identique et vous maitrisez l'ensemble des leviers de performance du Service Après-Vente. Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe en plein développement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
- Contrôler les réparationsCette compétence est indispensable
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)Cette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier des réparationsCette compétence est indispensable
- Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
DiverCités RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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