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- Détail de l'offre 176QBHP
REFERENT / REFERENTE FAMILLE (H/F) 56 - LANESTER
Offre n° 176QBHP
REFERENT / REFERENTE FAMILLE (H/F)
56 - LANESTER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
FONCTIONS & RESPONSABILITES : Sous la responsabilité du directeur du centre social porté par le CCAS et en lien avec les valeurs de l'éducation populaire, le ou la référent-e famille assure la mise en œuvre du projet collectif Familles défini dans le projet social, en y associant les habitant-es et les partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : ANIMATION SOCIALE ET ACCUEIL SOCIAL - Développer les actions collectives en direction des familles, contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale - Coordonner les actions sur la parentalité développées au sein du centre social en réponse aux problématiques repérées sur le territoire - Participer au fonctionnement global du centre social - Garantir l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les autres services municipaux ou les partenaires du territoire. - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail MISSIONS SECONDAIRES : - Ecouter, orienter et informer les usagers - Accompagner sur un premier niveau les démarches numériques et administratives - Participer à la gestion du tiers-lieu du centre social et à son animation - Participer aux tâches administratives et à la gestion de la régie municipale - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS PROFIL : - Diplôme de travailleur social exigé : Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou d'assistant de service social (DEASS) ou d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'Educateur Jeune Enfant (DEEJE) - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Intérêt et connaissance de l'éducation populaire - Autonomie dans l'élaboration des projets - Connaissances des techniques d'animation - Capacité d'adaptation aux différents publics et aisance dans les relations sociales - Formation à l'accueil de publics en difficultés - Force de proposition, dynamisme - Capacité d'initiatives et de réactivité dans la gestion des accueils - Capacité à travailler en équipe et polyvalence dans le service - Qualités d'écoute, de discrétion et disponibilité - Permis B souhaité - Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : - Temps complet - 37 h 30 hebdomadaires avec RTT - Temps fort en soirée et ponctuellement le samedi - Horaires différenciés durant les vacances scolaires - Veiller au port des E.P.I. (Equipements de protection individuelle) fournis par le service - RIFSEEP + prime - Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidat.es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 21 Juillet 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale - DECESF Conseiller sociale familiale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS assistant service social
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser les outils bureautiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
20 à 49 salariés
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