alternant RH chargé/e de paie / RH (H/F) 68 - HOMBOURG
Offre n° 176RXQW
alternant RH chargé/e de paie / RH (H/F)
68 - HOMBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juin 2024
En tant que Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines, tu seras partie intégrante de l'équipe RH. Les missions principales sont : - Après une période de formation, d'assurer la gestion de la paie en binôme : préparation, vérification et émission des bulletins de paie. - Gérer les déclarations sociales et administratives. - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers, des visites médicales, . - Suivre et mettre à jour les indicateurs RH. - Prendre part à la gestion de la formation, au budget, et au suivi des plans de développement des compétences. Selon ton profil et tes intérêts, ces missions pourront être adaptées pour maximiser ton expérience et ton développement professionnel. (Ex : participer au recrutement, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, participation à des forums écoles, participation à des projets du Groupe à l'International, etc.). - Tu prépares un diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou un domaine similaire (Bac+3 à Bac+4). Si tu as déjà une expérience en RH, en particulier en Paie ou en Recrutement, elle est bienvenue mais pas obligatoire. - Tu es curieux/se et ouvert, et tu es connu/e pour ton envie d'apprendre. - Tu es rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens du détail. - Tu possèdes une bonne capacité d'analyse et aimes travailler avec les chiffres. POSTE Alternance RH - Chargé/e de Paie et des Ressources Humaines (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) (F/H/D) - Tu as un excellent relationnel et aimes le travail en équipe. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Excel, etc.). - La maîtrise de l'anglais est bienvenue car elle permet d'élargir les sujets d'action (échanges et groupe de projets avec la maison-mère).
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille en vigueur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Entreprise
SOLVIAS FRANCE
100 à 199 salariés
CONFARMA FRANCE est une entreprise du Groupe SOLVIAS. Son expertise : fournir des prestations d'analyses dans les domaines de l'Industrie pharmaceutique, de la Biotechnologie, des Dispositifs Médicaux et des cosmétiques. A la pointe des derniers développements en Microbiologie, en Biologie ainsi qu'en Chimie, le groupe, en forte croissance, est un Leader mondial dans son domaine d'activités. Mme Sabine STOELBEN
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