Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré. - Assurer la gestion des ressources humaines au regard de l'activité - Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contribuer au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et proposer des actions d'amélioration - Veiller au respect de l'application des prescriptions et procédures - Assurer la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales - Participer aux staffs pluridisciplinaires de l'unité, à l'élaboration du projet de soins et du projet de DMU - Assurer le lien avec les patients et les familles - Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l'unité : recrutement, encadrement et évaluation - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels - S'assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux - Participer à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité - Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l'évaluation des résultats - Participer avec le médecin, à la gestion des mouvements des malades - Coordonner la communication avec les acteurs de l'unité, du DMU et de l'hôpital - Participer aux réunions de l'encadrement du site d'Ambroise Paré, du DMU, des groupes institutionnels sur le site et le groupe hospitalier universitaire - Assurer la promotion d'actions - Participer à des salons professionnels de recrutement, etc. Pré-requis : Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de Cadre de Santé Connaissances particulières : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Concevoir et mettre en oeuvre des changements - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles - Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe Qualités professionnelles requises : - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté - Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative - Capacité de communication et de partage des informations - Capacité d'écoute - Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité - Diplomatie et aptitude à la négociation - Sens des responsabilités - Dynamisme - Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques