Responsable Pôle Social - V0324P100-20 (H/F) 06 - NICE
Offre n° 177FMKB
Responsable Pôle Social - V0324P100-20 (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Notre client est un Cabinet d'Expertise Comptable de qualité situé à Nice ! Ils sont passionnés, bienveillants et l'ambiance y est très agréable . Aujourd'hui, ils souhaitent intégrer un responsable Pôle Social qui assurera le pilotage et le développement du pôle. Mission Vous serez en lien avec la direction dans le cadre des différents projets, qui auront pour vocation de développer le service social et le cabinet. A ce titre, vous deviendrez le référent en droit du travail pour l'ensemble de la clientèle du Cabinet : établissement des contrats de travail, ruptures conventionnelles, problématiques individuelles de salariés, relations avec les organismes sociaux et vous serez en mesure également d'assurer une partie de la production sociale. Vous encadrerez une gestionnaire de paie en supervisant le traitement de la paie dans un environnement multi-conventionnel Logiciel : Silae Votre profil Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience significative en cabinet d'Expertise Comptable. Formation : De Bac+2 à Bac +5, Vous êtes dynamique, passionné(e) et curieux(se) Rémunération : selon profil et expérience de 50 à 60 K € brut Lieu : Poste situé à Nice Type de contrat : CDI Référence : V0324P100-20 Suivez nos actualités sur les réseaux ! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marjorie-giacalone-67039922/ Instagram : https://www.instagram.com/marjoriegiacalone?igsh=MXY3ZzFhY3hiNDNlaw%3D%3D&utm_source=qr TikTok : https://www.tiktok.com/@marjorie.giacalone?_t=8lM7uryuB4S&_r=1
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la paie
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Entreprise
PARTNER STRATEGY RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ND GIACALONE
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