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Animateur ou animatrice enfance et jeunesse (H/F) 33 - CANEJAN
Offre n° 177GVGK
Animateur ou animatrice enfance et jeunesse (H/F)
33 - CANEJAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
DESCRIPTION de la collectivité La commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE. La Commune de Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". La commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition. La commune de Canéjan a fait le choix de donner une priorité à sa politique éducative, à destination de ses plus de 500 élèves répartis dans 4 écoles publiques, ayant chacune un accueil périscolaire. Les projets de la commune en matière de politique éducative sont axés notamment sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le développement durable, l'accès aux activités sportives (équipements variés et qualité à disposition), l'intégration des enfants porteurs de handicap, accompagnement des jeunes dans leur évolution... Aujourd'hui la commune a besoin de renforcer ses équipes d'animation pendant les vacances scolaires et les mercredis, afin maintenir notre capacité et notre qualité d'accueil en proposant des activités aux enfants au sein des structures municipales : un FLASH (ALSH maternelle : 70 places, élémentaire : 100 places, ALSH 12/17 ans : 50 places et une passerelle entre les ALSH élémentaire de 24 places), une école multisports (60 places), le SPOT (club jeune) et les séjours. MISSIONS DU POSTE : Vous serez en lien direct avec les enfants scolarisés (pendant l'accueil périscolaire) ou inscrits aux structures d'accueil. Vous devrez proposer et organiser des projets culturels, éducatifs et sociaux dans le domaine des loisirs et du développement local adaptés au public accueilli (maternelle, élémentaire ou jeunesse). Vous devrez donc : - Conseiller, encourager et encadrer les enfants ou les jeunes dans leurs activités. - Assurer la sécurité et la prise en charge - Organiser des projets et des activités d'animation et de loisirs. - Concevoir et animer des actions éducatives, pédagogiques et culturelles. - Favoriser le travail en équipe, participer à sa cohésion. - Veiller à instituer un climat sécurisant et accueillant. - Organiser des sorties et des séjours. - Évaluer les actions et réajuster les projets. - Rendre compte auprès de la hiérarchie des événements et incidents. - Gérer les relations avec les familles et les partenaires. Rendre compte de l'activité de l'enfant sur le temps d'accueil auprès des parents (afin d'entretenir un lien permanent de confiance). - respecter de la réglementation en matière de sécurité physique et psychique dans l'accueil des mineurs, Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent-e qui : - est titulaire d'un diplôme en animation (BAFA, BAFD, BPJEPS,.) ou en cours de formation, - a connaissance de la réglementation en matière d'accueil des mineurs, - sais animer un groupe d'enfants, patient et bienveillant, - aime travailler en équipe dans une bonne ambiance, - a une grande capacité d'adaptation, d'innovation et de créativité, - a une sensibilité à l'écologie et au développement durable, - est en capacité de proposer et d'animer des activités tant sportives que culturelles. .
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme laurence maury
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