Référent/e parcours insertion - PLIE (H/F) 94 - Alfortville
Offre n° 177JGZR
Référent/e parcours insertion - PLIE (H/F)
94 - Alfortville - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2024
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Nous sommes actuellement en recherche de notre Référent.e Parcours Emploi PLIE, poste basé à Alfortville. Dans le cadre de la mission d'accompagnement du public très éloigné de l'emploi, il s'agira pour le/la Référent.e Parcours Emploi PLIE de définir les étapes du parcours avec le Participant en prenant en compte ses attentes et ses motivations. Le/ la Référent.e garantit la bonne articulation entre les étapes du parcours, il s'appuie sur le plan d'action et les compétences locales pour mettre en œuvre le parcours le plus adapté pour l'accès à un emploi durable. Ce travail se fera en étroite collaboration avec les partenaires locaux ; pôle emploi, structures hébergeantes, associations locales, prescripteurs, SIAE, organismes de formation, entreprises. Missions : L'ensemble de ces missions s'effectueront sous l'autorité de la Responsable du Pôle PLIE et en lien fonctionnel avec l'équipe d'animation du PLIE Nord Essonne: - Contractualiser avec le bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d'objectifs - Suivre individuellement les Participants - Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux - Mettre en en œuvre des ateliers collectifs - Mobiliser les Participants tout au long du parcours d'accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l'équipe d'animation - Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.) - Participer à la co-organisation des réunions de travail avec l'Equipe d'Animation du PLIE - Etre en veille constante d'offres d'insertion ou d'emploi - Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire pour intégrer du public au PLIE - Mobiliser le réseau associatif, organisme de formation et entreprises pour favoriser le retour à l'emploi pérenne. - Participer à des réunions territoriales sur l'emploi et l'insertion - Intégrer 30 nouveaux participants par an et réaliser 15 sorties positives - Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...) - Assurer la remontée d'information à travers le logiciel de suivi - Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions - Produire un bilan annuel de son activité Compétences / Qualités : Sens de l'écoute et qualités relationnelles Connaissance du public adulte, des dispositifs d'insertion, de formation et de l'emploi Respect de la confidentialité des informations traitées Faire preuve de rigueur et d'organisation Capacité à travailler en équipe Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis Avoir une posture dynamique et valorisante auprès des Participants du PLIE. Contrat : CDD de 6 mois renouvelable Horaires : 9h/17h30 - 37h30 ( + 1 journée de RTT) Salaire : 2100 brut (non négociable) Lieu : Alfortville Avantages : "Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d'ancienneté.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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