Chargé d'Affaire (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 177JVFR
Chargé d'Affaire (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Vous jouez un rôle pivot en suivant intégralement l'organisation de chantiers neufs et de rénovation (logements, tertiaire, industrie). Vous assurez la relation commerciale, la gestion technique, humaine et financière des chantiers. Déplacements sur le sud manche jusqu'à Rennes. Votre rôle : Piloter les chantiers. Manager une équipe composée de 4 à 10 personnes. Vérifier les plans. Gérer le planning et les réunions de chantier. Faire le suivi et la réception des chantiers. Conduire les relations avec le client. Garantir l'aspect financier et le respect du budget. Rendre compte de l'avancement des projets. Informations complémentaires : Votre rémunération sera évaluée lors de votre entretient selon votre profil entre 3000 et 3500 € brut selon expérience + variable (prime de bilan, intéressement, participation,) + chèques vacances, CSE + voiture de service. Profil souhaité : Issue d'une formation Bac +2/5, vous êtes jeune diplômé.e ou expérimenté.e sur un poste équivalent. Vous possédez des compétences techniques en génie climatique (chauffage, climatisation, plomberie, énergies renouvelables, etc.). Vous savez vous montrer à l'écoute des besoins et attentes des clients. Vos atouts: un excellent relationnel et la capacité à diriger une équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - ou débutant si diplôméCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécutionCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ETRE EMPLOI
Mme SOPHIE BERCY
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