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Directeur de crèche (H/F) 38 - MEYLAN
Offre n° 177KTTG
Directeur de crèche (H/F)
38 - MEYLAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2024
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La ville de Meylan recrute un(e) directeur/directrice de crèche pour renforcer l'équipe de directrices des 5 EAJE du service petite enfance. Au sein de la direction éducation, culture & sport, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la cheffe de service Petite Enfance, dans le respect des cadres législatifs, de la collectivité, du service, du projet d'établissement, vous assurerez la responsabilité de l'EAJE et de son équipe. Vous garantirez la qualité de l'accueil individualisé de l'enfant et de sa famille dans un cadre collectif. Vous assurerez une dynamique d'équipe, en donnant le cap et en contribuant au développement du professionnalisme, dans le cadre des orientations du service et des différents projets. Vous contribuerez à l'évolution de l'offre et du fonctionnement du service en analysant les besoins et en étant force de proposition, en lien avec votre équipe et les autres directeurs de crèche. Missions principales : Management opérationnel des équipes - S'appuyer sur le projet du service pour définir les axes du projet d'établissement, piloter sa mise en œuvre par les équipes, et son suivi. - Fédérer les agents autour des valeurs du « travail », de la notion d'équipe et de l'intérêt collectif. - Favoriser et susciter la réflexion, les échanges, le croisement des regards et l'implication de chacun. - Développer et valoriser les compétences de chacun, accompagner à l'identification des axes de progrès et des priorités individuelles ou collectives (entretiens professionnels, points réguliers, bilans) - Organiser et gérer le temps de travail des agents : planning, congés et suivi des heures supplémentaires. - Encadrer l'équipe cuisine-entretien dans le respect des réglementations, normes et procédures en vigueur : diététique, HACCP, procédure entretien des locaux, utilisation des produits d'entretien - Accueillir les nouveaux agents, les encadrer et évaluer leur travail. Accueil de l'enfant et de sa famille - Organiser le cadre d'accueil de chaque enfant : RDV famille, évaluation des besoins et spécificités et faire le lien avec les équipes. - Garantir une organisation qui permet l'accompagnement des familles dans leur rôle parental et leur implication dans la vie de l'établissement. - Mettre en place les moyens nécessaires, à l'accueil inclusif et en assurer le suivi. - Observer, identifier et prévenir les situations particulières en s'appuyant sur les personnes ressources du service, orienter vers des services compétents. Suivi de l'activité - Saisir les présences des enfants pour préparer la facturation. - Assurer les commandes dans le respect du budget alloué, vérifier l'exactitude des factures et respecter les délais pour leur transmission au Service Administratif et Budgétaire Suivi Santé, Hygiène et sécurité - Dépister les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant et du personnel. - Faire respecter le cadre législatif et les consignes Mettre en œuvre les mesures d'hygiène renforcées si necessaire. - Recevoir la puéricultrice de PMI et les services vétérinaires lors des contrôles. Profil recherché : diplôme infirmière puericulture ou diplôme EJE. - Impulser une culture de responsabilité collective, favoriser la coopération - Elaborer et conduire des projets - Elaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (ex : tableaux de bord, procédures...). - Gérer les budgets - Maitrise de soi, autonomie, organisation, adaptation et réactivité - Rigueur et méthode, être force de proposition - Sens du collectif et de l'intérêt général - Capacité à alerter et à rendre compte - Respect des autres et de la confidentialité - Ecoute et disponibilité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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