Educateur-rice jeunes enfants directeur-rice crèche 20 places (H/F) 44 - CAMPBON
Offre n° 177LMTN
Educateur-rice jeunes enfants directeur-rice crèche 20 places (H/F)
44 - CAMPBON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2024
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La Communauté de communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance sur la commune de Campbon, un ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) à temps complet chargé(e) de : - Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux. - Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques. - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. - Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants. Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance. MISSIONS : Activités principales Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement Mettre en œuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement. Encadrer et animer l'équipe de la structure. Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux. Gérer l'établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier. Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs. Activités spécifiques Organiser et animer des activités pour les enfants. Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle. Participer aux commissions d'attribution des places en crèche. Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance. Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Expérience professionnelle minimale de 3 ans souhaitée dans des fonctions de directeur-rice, directeur-rice adjoint-e dans un ou plusieurs établissements d'accueil de jeunes enfants. Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants. Aptitudes à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe. Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO). Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal). Permis B et véhicule indispensables. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Large autonomie dans le fonctionnement et l'organisation du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Responsabilité des ressources financières et humaines du service. Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants. Missions définies, suivies et évaluées par la responsable du service petite enfance. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Garant de l'image de la collectivité et du service public. RELATIONS FONCTIONNELLES Collaboration étroite avec la responsable du service petite enfance. Relations permanentes avec les parents et le public. Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF.). Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire. Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Campbon Service d'affectation : Services à la population/service petite enfance Temps de travail : temps complet - 37.72 heures/semaine. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service. Horaires : amplitude variable en fonction des heures d'ouverture du multi accueil (7h30-18h00 à partir du 1er/09/2024). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l'année. POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : responsable du service petite enfance Fonction d'encadrement : 6 agents. Catégories des agents encadrés : A, B et C.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2340.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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