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Chef de service Ressource et Accompagnement (H/F) 38 - GIERES
Offre n° 177RSGB
Chef de service Ressource et Accompagnement (H/F)
38 - GIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHEF DE SERVICE RESSOURCE ET ACCOMPAGNEMENT (H/F) pour les plateformes Vieillissement et Précarité, Travail Pair et Participation. TYPE DE CONTRAT - CDD - 18 mois - 28h OU - Gières DATE DE DEBUT - Sept/Oct 2024 REFERENCE ANNONCE - CDS7 LES PROJETS DU SERVICE La création du service s'inscrit dans la mise en œuvre de la stratégie d'innovation des associations L'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam. Le service, composé de 10 salarié(e)s, intervient sur : La prise en compte des enjeux de vieillissement, de fin de vie et de mort des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social et gérontologie, La promotion et le développement de la Participation et du Travail Pair dans les secteurs du social, médico-social et sanitaire. Le service est composé de trois dispositifs qui accompagnent l'évolution des pratiques professionnelles autour de ces enjeux avec une approche commune en faveur de la valorisation du savoir expérientiel et le développement du pouvoir d'agir des personnes concernées. En fonction de l'évolution du service, ce périmètre pourra également évoluer. La Plateforme Vieillissement et Précarité La plateforme ViP vise à permettre un accompagnement digne des personnes en situation de précarité dans le vieillissement, la fin de vie, la mort et le deuil. Pour en savoir plus : https://plateforme-vip.org/ La Plateforme Travail Pair La « plateforme régionale pour la promotion et le développement du travail pair » a pour but de veiller au développement du travail pair, par l'accompagnement des dispositifs et des équipes sur le terrain dans leurs questionnements et dans le processus de transition qui rend opérationnel l'intégration des travailleurs pairs. Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ La Plateforme Participation des personnes en situation de précarité La plateforme Participation accompagne le développement du pouvoir d'agir des personnes en situation de précarité en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s'agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain ; et de permettre aux personnes concernées d'avoir une influence sur les décisions qui les concernent ou de l'évaluation des politiques publiques. Pour en savoir plus : https://groupementdespossibles.org/innovation/pratiques-professionnelles/participation MISSIONS Dans le cadre du déploiement de sa stratégie d'innovation, la création de ce poste a été structurée pour soutenir les missions suivantes : Coordination du service Management de proximité de l'équipe des chargé(e)s de mission des différentes plateformes (une dizaine de salariés à ce jour). Le service se structurant, l'équipe pourra évoluer, Appui technique aux trois plateformes, Gestion, organisation et coordination des activités du service, Gestion administrative et budgétaire du service, Evaluation des actions menées par le service, élaboration des bilans d'activités et identification des axes d'évolutions, Participation aux différentes réunions, Informations régulière de la Direction de l'association du fonctionnement du service et des représentations extérieures. Développement du service Avec l'appui des directions adjoint(e)s : Structuration et pilotage du projet de service en assurant l'implication de l'équipe, Participe à la réflexion sur l'évolution des missions des plateformes et du service et peut proposer l'adaptations nécessaire qui en découlent et d'une manière générale s'inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l'association. Consolidation et/ou développement des relations avec les partenaires, Garant de la qualité des interventions des plateformes, Recherche de financement
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Selon CNN 51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents - AROBASE
Compétences
- Animation collaborative, d'éducation populaireCette compétence est indispensable
- appétence pour les enjeux des trois plateformesCette compétence est indispensable
- Communication et gestion des partenariatsCette compétence est indispensable
- Conception et conduite de projetsCette compétence est indispensable
- Expérience et connaissance des secteurs du socialCette compétence est indispensable
- Gestion administrative et budgétaireCette compétence est indispensable
- Management d'équipeCette compétence est indispensable
- Organisation du travailCette compétence est indispensable
- Recherche et dév. de financementCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'innovation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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