Descriptif du poste: Missions principales du poste :  Suivi des consommations énergétiques des bâtiments :  Mise en place et suivi d'une plateforme de suivi énergétique, établissement de bilans de consommations sur tous les fluides (électricité, gaz, eau, géothermie, .) ;  Optimisation tarifaire sur les abonnements, analyse des courbes de charge ;  Contrôle et traitement des factures des fluides ;  Renouvellement et suivi des marchés de fourniture d'énergies (groupement d'achat SDESM) ;    Conception et suivi des travaux de rénovation énergétique et en faveur des économies d'énergies :  Suivi du Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) dans le cadre de l'engagement de la collectivité pour le respect des décrets tertiaire et BACS ;  Rédaction de cahiers des charges pour la consultation de maîtres d'œuvre ;  Suivi des études de faisabilité, de conception, organisation et suivi des chantiers ;    Exploitation des installations techniques des bâtiments :  Veiller à la performance et à l'optimisation des installations relevant du génie climatique ;  Mise en place et exploitation de GTC (Gestion Technique Centralisée) : courbes de chauffage, programmes horaires, suivi des anomalies, .  Suivi des contrats de maintenance et d'exploitation des installations relevant du génie climatique (Chauffage/Ventilation/Climatisation) ;  Sensibiliser les usagers aux économies d'énergies, déploiement de sondes de température, . ;  Conseils aux communes de la collectivité ;  Veille technique et réglementaire ;  Profil recherché: Connaissances techniques?:  Formation Bac +2 minimum et de solides connaissances dans la thermique et énergétique du bâtiment ;  Connaissances en génie climatique, courants forts/faibles ;  Bonnes notions sur l'exploitation et la maintenance des installations ;  Connaissances de la réglementation dans les ERP et des marchés publics ;  Connaissances générales du fonctionnement des collectivités et de la gestion de leur budget ;  Maîtrise de l'outil informatique ;  Qualités requises?:    Écoute et diplomatie  Réserve et discrétion  Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches  Qualités relationnelles (élus, entreprises, service, usagers, partenaires) ;  Travail en autonomie et en équipe ;  Force de propositions, prise d'initiatives ;  Capacité d'adaptation, réactivité ;  Appétence pour les enjeux liés à l'énergie ;