Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous assurez la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : saisie des éléments variables, contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié. Vous élaborez les STC, attestations de salaire et certificats de travail. Vous mettez à jour les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés. Vous participez à la rédaction des procédures, assurez le suivi des arrêts maladie, congés maternité et leurs déclarations à la sécurité sociale. Titulaire d'un diplômé en Paie et/ou en RH, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience au sein d'un service paie. Vous maîtrisez la législation sociale et les cotisations sociales. La connaissance des logiciels HR ACCESS et Octime sera un plus. Rigoureux et méthodique, vous savez respecter les délais. De plus, vous avez le sens de la confidentialité et un excellent relationnel.