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Médiateur social contrat Adultes/Relais H/F 92 - FONTENAY AUX ROSES
Offre n° 178DJNK
Médiateur social contrat Adultes/Relais H/F
92 - FONTENAY AUX ROSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ***** Le service développement social et réussite éducative dépend de la direction du pôle Santé et Solidarités. Il a vocation à assurer les actions du programme de réussite éducative et de développement social. - Mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer le lien social. Il établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Il assure une médiation sociale de proximité par sa présence sur les quartiers, principalement sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). - Participer aux axes prioritaires du contrat de ville et des différents dispositifs de la Politique de la Ville. Les activités ci-dessous s'inscrivent dans une démarche globale de qualité. - Nouer le contact avec les jeunes / les enfants et les parents en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance - Assurer un suivi régulier des usagers en assurant un rôle de conseil, d'orientation, de facilitation - Construire un parcours adapté, en lien avec le public jeune et les acteurs concernés - Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours- développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l'insertion des jeunes. - Accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite scolaire et éducative - Participer à une veille sociale du territoire- - Favoriser les projets collectifs, supports à la médiation sociale et scolaire Le référent de parcours peut être amené à participer à d'autres actions portées par le coordinateur du CLSPD. Internes : - avec l'ensemble des services de la ville - avec la Maire-Adjointe déléguée à l'Action sociale, à la solidarité et à la santé - avec la maire adjointe déléguée à la jeunesse et à l'éducation - avec les autres Conseillers Municipaux délégués concernés Externes : Les services de la préfecture, du Conseil Départemental, de la CAF, du GIP VSGP. Les associations et autres partenaires concernés Savoir-faire/savoirs techniques Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet Animer un réseau d'acteurs ; travailler en partenariat Analyser une situation individuelle ou familiale Gérer une situation délicate voire conflictuelle avec un enfant Connaissances ou savoirs théoriques : l'environnement territorial la législation sociale les acteurs de l'action sociale locale l'écoute active et la reformulation lQualités à posséder au regard de la spécificité des fonctions ou comportement professionnel attendu Rigueur et efficacité Dynamisme et réactivité Aisance dans les relations partenariales Qualité relationnelle, écoute, empathie Prise de recul Confidentialité et discrétion Excellentes capacités d'écoute et de communication. Sens de l'organisation et autonomie. Empathie, patience et bienveillance. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les situations de stress.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Animer un réseau, une communauté
- Concevoir et gérer un projet
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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