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Animateur(trice) Jeunes (PS jeunes) 12-17 ans (H/F) 43 - LA SEAUVE SUR SEMENE
Offre n° 178SVMZ
Animateur(trice) Jeunes (PS jeunes) 12-17 ans (H/F)
43 - LA SEAUVE SUR SEMENE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) animateur(trice) Jeunes (PS jeunes) 12-17 ans : - Poste à 35h00 annualisées en fonction du service - Contractuel 12 mois (cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux) - Poste basé à La Séauve sur Semène et sur l'ensemble du territoire Loire Semène - Rémunération statutaire + CNAS + Titres restaurants A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière d'enfance, jeunesse, petite enfance et culturelle. Missions : Au sein des services à la Population et sous l'autorité du chargé de mission Prévention et jeunesse, vous participerez à la mise en œuvre des actions d'animation, de prévention et d'accompagnement sur le territoire dans le cadre de l'accueil jeunes (12-17 ans). Vos missions principales seront : - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes o Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. o Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre (politique de l'aller vers) o Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'internet (Promeneur du NET). - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen o Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles o Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la recherche de partenaires. o Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet. o Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes. - Porter le projet jeunesse de la collectivité dans une dynamique partenariale o Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s) o Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation) o Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés o Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif o Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire o Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations. o Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales. - Assurer la direction de l'accueil jeunes o Connaitre la réglementation des ACM et des accueils jeunes o Etre garant des conditions d'accueil des jeunes Qualifications et qualités requises : - Diplôme requis : BAFA - BAFD - BPJEPS LTP ou équivalence - Maitrise de l'outil informatique et connaissance du portail famille - Devoir de réserve important au regard des informations confidentielles reçues - Force de proposition - Rendu compte - Sérieux et rigueur - Autonomie dans la proposition d'outils Particularités du poste : - Travail de terrain et de bureau sur l'ensemble du territoire avec adaptation concernant les horaires, les déplacements, disponibilité pour des réunions en soirée. - Activités suivies et évaluées périodiquement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COM LOIRE ET SEMENE
50 à 99 salariés
Mme Sophie GAYTE
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