Descriptif du poste: Le/la directeur(trice) régional(e) Sud assure l'application de la politique de l'entreprise à l'échelle régionale. Vous pilotez et coordonnez l'activité de l'ensemble de la région Sud afin d'optimiser les performances économiques des agences dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Vous assistez et conseillez les responsables d'agence dans la gestion de leurs activités et de leurs équipes, vous identifiez les opportunités locales de croissance, vous intervenez sur les négociations de grands projets. En sus du pilotage en direct de l'agence de Montpellier, vos missions sur l'ensemble des agences de la Région Sud : Expertise  -       Supervision de la prospection et développement de projets solaires, éoliens et hydroélectriques -       Supervision des activités de développement  -       Recherche de nouvelles opportunités de projets, de réseaux de travail et partenaires -       Participation à la négociation sur des co-développements stratégiques -       Participations aux comités décisionnels -       Veille réglementaire et concurrentielle -       Déplacements réguliers en région auprès des agences   En lien avec le Directeur Commercial -       Animation et développement de réseaux de travail avec de nouveaux partenaires en région -       Animation et développement de réseaux d'apporteurs d'affaires   Contribution à la stratégie régionale (Vision)  -       Participation à l'élaboration de la stratégie prospection & développement avec la Direction -       Identification & analyse des leviers de croissance potentiels dont les partenariats, et coordination d'un plan stratégique de développement sur le territoire régional   Management -       Recrutement, formation, animation et encadrement des équipes opérationnelles -       Pilotage de la bonne réalisation des projets développés par les équipes managées   Représentation & Affaires publiques  -       Représentation d'ELEMENTS sur le territoire auprès des acteurs territoriaux politiques et des acteurs de l'energie -       Expertises, relations affaires publiques  -       Participation active au rayonnement national et communication publique, lobbying régional  -       Lobbying territorial  -       Participation aux sujets sponsorings & partenariats -       Faire connaître et représenter ELEMENTS auprès de la filière   Coopération & Reporting  -       Reportings réguliers de l'activité de vos équipes  -       Assurer le lien et le suivi des projets avec la directrice développement France  -       Collaboration étroite avec les autres directions  -       Amélioration des outils de prospection et développement avec les autres directions     Profil recherché: Compétences requises Excellente connaissance du secteur des EnR, d'audit de projets (faisabilité, risques, enjeux, mesures) et des parties prenantes Expérience professionnelle (niveau expérimenté, avec expériences managériales) Capacités managériales Capacités d'analyse et de synthèse, notamment de la concurrence Qualités rédactionnelles et compétences organisationnelles (déclinaison opérationnelle des ambitions) Maîtrise des outils de communication et bureautique Aptitudes recherchées Sens des responsabilités et d'esprit d'initiative, force de proposition et d'innovation, sens de la négociation Culture du résultat, animateur de terrain et pilote d'activité Aptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés Leadership avéré Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèle et à prendre des décisions Prise de hauteur pour répondre à des enjeux tant opérationnels que stratégiques, managériaux / coordination d'équipes avec réactivité et efficacité Capacité à gérer les priorités Capacité à engager les équipes dans de nouvelles dynamiques de travail (nouveaux segments de marché, nouveaux partenaires.) Ecoute et disponibilité pour ses équipes Bonne gestion des situations difficiles, en recherche de solutions constantes et d'amélioration Excellent relationnel et qualités humaines Autonome, pro-actif Méticuleux, appliqué Développement d'un réseau relationnel Conditions de travail  Rémunération fixe selon expérience + variable  Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Plan d'actionnariat salarié BSPCE 5 semaines de congés payés + 12 RTT Ordinateur portable + téléphone portable Contact  Transmettez nous votre candidature par mail