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ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE (H/F) 69 - ST MARTIN EN HAUT
Offre n° 179DFNC
ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE (H/F)
69 - ST MARTIN EN HAUT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Missions principales : Vous aurez pour missions principales l'animation du secteur 11-17 ans sous la responsabilité directe du responsable du pôle jeunesse. Ces missions se définissent par : La mise en œuvre pédagogique Coordonner des projets à court, moyen et long terme au regard du projet pédagogique Garantir une méthodologie de projet à chaque action mené Évaluer en équipe un projet pédagogique annuel au regard de critères et d'indicateurs Mettre en perspective des projets transversaux (partenariat avec les partenaires du territoire, l'ALSH 4-10 ans.) Créer et maintenir du lien avec les familles dans un soucis de co-éducation et de soutien à la parentalité Alimenter sa pratique professionnel par le biais d'apport théorique (formations, lectures.) La mise œuvre technique Animer les temps d'accueil périscolaires (tous les midis au sein des collèges) et extra scolaires prévus dans l'année Adapter sa posture pédagogique aux publics accueillis Proposer des animations de proximités, hors les murs Mettre en place un programme d'activités adaptées aux besoins des publics et aux périodes d'ouverture (périscolaire, extrascolaire, évènementiel.) Faire émerger et accompagner les projets des 11/17 ans Suivre les démarches administratives de l'ensemble des projets et activités du secteur, en collaboration avec le responsable de secteur Prendre connaissance régulièrement de la réglementation en vigueur Préparer et participer au groupe autonome jeunesse (vie associative) Participer aux réunions partenariales comme délégataire des valeurs portées par la MJC La mise en œuvre administrative et financière Tenir à jour l'ensemble des pièces justificatives de comptabilité (chèques, espèces, C.V.) des activités en charge Assurer la responsabilité du paramétrage et de l'enregistrement des inscriptions Tenir à jour les présences CAF et MSA mensuellement Tenir à jour l'ensemble des documents sanitaires des jeunes accueillis Établir l'ensemble des budgets prévisionnels et échéanciers de chaque projets suivis dans les délais attendus Qualités requises Être dynamique et organisé.e Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Allier autonomie et esprit d'équipe Avoir une connaissance de la méthodologie de projet Être à l'écoute et savoir prendre du recul sur sa pratique Adapter sa pratique à des actions de prévention / réduction des risques Capacité à "aller vers" Participation aux événements de la MJC et à la vie associative Descriptif du poste Formation requise minimum : BAFA-BAFD BPJEPS ltp Type de contrat : CDI - Temps plein - modulation Modulation du temps de travail : Période scolaires : Du lundi au samedi et du mardi au vendredi - une semaine sur deux Période de vacances scolaires : Du lundi au vendredi Lieu : Saint Martin en Haut - 69850 Indice salarial : Groupe C, indice C de la convention collective de l'animation, possibilité de reprise d'ancienneté (1 986,38 euros bruts mensuel) Avantages : Mutuelle et abonnement des transports en commun pris en charge à 50% et prise en charge complète des repas du midi les jours d'animation périscolaire Date : Poste à pourvoir fin septembre 2024 Le traitement des candidatures sera fait à partir du 2 septembre et les entretiens à partir du 10 septembre. Processus de recrutement : Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction : mjcstmartinenhaut@gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1986.0 Euros à 1987.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
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