Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 179NMZD
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Nous recrutons, pour le compte de notre client, un acteur de premier plan dans le secteur du commerce, un Directeur des Ressources Humaines (DRH). Principales missions : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités RH au sein des différentes entités de l'entreprise. - Manager une équipe RH répartie sur plusieurs sites, en garantissant l'harmonisation des pratiques et la cohésion d'équipe. - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH, en adéquation avec les objectifs de l'entreprise, notamment en matière de recrutement, formation et développement des talents. - Gérer les relations sociales, en favorisant un dialogue constructif et en assurant la conformité avec la législation du travail. - Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des ressources humaines (performance, plans de carrière, etc.). - Piloter les projets RH transversaux, incluant la digitalisation des processus et l'amélioration continue des pratiques. - Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires du secteur du commerce, et leur impact sur la politique RH de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que DRH ou dans une fonction similaire, avec la gestion d'équipes multi-sites. - Excellente connaissance du secteur du commerce et des enjeux RH spécifiques à ce domaine. - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec une forte orientation vers les résultats. - Compétences en gestion de projet, conduite du changement, et communication interne. - Leadership, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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