Assistant / Assistante ressources humaines H/F 75 - PARIS 02
Offre n° 179TPPH
Assistant / Assistante ressources humaines H/F
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
L'agence Reid Brewin Architectes (70 collaborateurs) a été fondée à Paris en 2006 et bénéficie d'une expertise architecturale dans divers domaines : data centers, laboratoires, bureaux et boutiques de luxe pour des clients internationaux. L'ouverture d'esprit et la pluralité des nationalités de l'équipe créent un environnement de travail gratifiant et motivant. Vous deviendrez un membre essentiel à notre équipe basée à Paris. Vous pourriez être amené(e) à collaborer avec notre équipe située à Londres. En conséquence, la maîtrise de l'anglais et du secteur de l'architecture sont essentiels. Descriptif du poste : L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il (elle) assiste la responsable des ressources humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la communication. Le(la) candidat(e) retenu(e) aura une expérience de son métier et de bonnes connaissances en agence d'architecture seraient fortement appréciées. Compétences : - Titulaire d'un diplôme niveau bac+2/3 minimum - Maîtrise des outils bureautiques - Bonnes connaissances en droit social - Sens du service, prise d'initiative - Capacité d'adaptation, rigueur et méthode
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents droit social
Compétences
- Connaissance du secteur de l'architectureCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'architecture
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