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Référent/e Technique d'une micro-crèche (H/F) 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 179VCQN
Référent/e Technique d'une micro-crèche (H/F)
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous êtes passionné(e) par le développement du jeune enfant et êtes titulaire du diplôme d'Educateur/rice de jeunes enfants ? Vous êtes autonome, créative, dynamique et avez déjà une première expérience dans un poste à responsabilité ? Bienvenue dans notre micro-crèche partenaire située à Paris 15ème. Ce que nous offrons : - Type de Contrat : CDI. - Horaires : Temps plein, 37,5 heures. - Responsabilités : 1 micro-crèche. - 50% terrain / 50% détachement (tâches administratives limitées). - Rémunération : 2600 € brut mensuel. - Indemnité repas. - Mutuelle de base pris en charge à 100%. - Remboursement carte transport : pris en charge à 50%. Avantages de notre micro-crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h30. - Un environnement accueillant avec une capacité de 12 berceaux, offrant un cadre familial et chaleureux. - L'équipe terrain sous votre responsailité est composée de : 3 professionnel/les petite enfance. - Un/e professionnel/le volant est à 50% sur la micro-crèche. - Fermetures annuelles programmées pour des périodes de repos bien méritées : 1 semaine à noël, 1 semaine au printemps, 3 semaines l'été. - Des sessions régulières de formation et de développement professionnel pour renforcer les compétences de l'équipe : Analyse des pratiques professionnelles 1 fois toutes les 5 semaines, formations en interne... Vous êtes accompagné/e dans vos fonctions : - Par le coordinateur infirmier puériculteur. - Par un coach une fois par semaine. - Réunions hedbomadaires, mensuelles.. Vos missions principales : - Fournir un environnement sécurisant et affectif pour les enfants dès leur premier jour d'accueil. - Etre garant de l'application de la charte nationale du jeune enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Contribuer activement au développement des enfants à travers des activités éducatives et sensorielles enrichissantes. - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe de professionnels petite enfance. - Piloter le budget et l'administration de la micro-crèche. Pourquoi nous rejoindre ? En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants pour booster votre carrière. - Préparation ciblée à l'entretien d'embauche. Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une équipe où chaque jour est une opportunité de faire une différence significative dans la vie des enfants. Nous avons hâte d'échanger avec vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
LOOPIO RECRUTEMENT
Mme Manon LEBERT
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