Ref CO COG2 ADJOINT au DIRECTEUR de la COGENERATION (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 179XPCK
Ref CO COG2 ADJOINT au DIRECTEUR de la COGENERATION (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2024
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Ref CO COG2 ADJOINT au DIRECTEUR u COGENERATION Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets Elle dispose sur différents sites de l'hexagone de centrales à cogénération Missions : Rapportant Directeur en charge de l'unité dédiée à la Cogénération et auprès des équipes opérationnelles et des clients des différents sites concernés, vous serez en charge de : - l'optimisation de la gestion de ces installations dont le suivi de la performance, des coûts, de la qualité du service - l'élaboration et du suivi de la politique de maintenance curative et préventive dont les investissements. Profils : - Bac +5 avec une formation dans l'énergie - Expérience minimum de 5 ans en exploitation dont cogénération - Connaissances en thermique (chaufferies-vapeur-.) - Compétences en Management - Pratique de la GMAO - Suivi budgétaire - Culture client - Autonome - Bon communiquant - Excellent relationnel relation partenaires Poste basé Noisy le Grand (94)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissances en COGENERATIONCette compétence est indispensable
- Connaissances en ThermiqueCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- culture ClientCette compétence est indispensable
- Planifier une opération de maintenanceCette compétence est indispensable
- Pratique de la GMAOCette compétence est indispensable
- Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installationCette compétence est indispensable
- Suivi BudgétaireCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Manager
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CIMEM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. PIERRE BOUCHER
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