Gestionnaire des Ressources Humaines et paie (H/F) 57 - METZ
Offre n° 180BRLT
Gestionnaire des Ressources Humaines et paie (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Gestion des paies : - Recueil des informations, élaboration et rédaction des documents de paie - Prise en compte des nouveaux arrivés, des fins de rémunération, des modifications individuelles ponctuelles - Saisie informatique de la paie. -Editions de l'ensemble des documents informatiques dont bulletins, virements magnétiques, journal de paie, états Pensions Civiles etc. - Vérification et envoi de la DSN Gestion du personnel : - Assure la gestion administrative du personnel (congés, absences, retraite, arrêtés, chômage.) suivi, classement, archivage - Suivi visites médicales (médecine du travail sur place) - Gestion des frais de déplacement et ordres de missions Système automatisé des horaires : - Analyse mensuelle des situations des agents par le badgeage et correction quotidienne des anomalies - Saisie de données absences de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc.) Formation et recrutement - Suivi des formations pour élaboration du plan de formation - Publication offre emploi et suivi Compétences Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques Qualités professionnelles requises : Capacités relationnelles, esprit d'équipe Disponibilité Rigueur Capacité de réactivité et d'adaptation en temps réel Discrétion et respect de la confidentialité Type d'emploi : Temps plein, CDD Expérience: - Ressources Humaines: 2 ans (Souhaité) - Paie : 2 ans (exigé)
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - Gestion paie
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS DE
100 à 199 salariés
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