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Accueillant Socio-culturel (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 180BXMH
Accueillant Socio-culturel (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
MISSIONS : Sous l'autorité du conseil d'administration et de la directrice de la structure, la personne se verra intégrée à une équipe composée de 4 accueillant.e.s, une chargée de mission, une comptable et une agente d'entretien. Sa mission se répartira entre des tâches liées à l'accueil des publics enfants et adultes, à la médiation, c'est-à-dire à la conception et à la mise en œuvre de projets culturels qui mettent en lien les publics de la structure, dans et hors les murs de celle-ci et des œuvres. Accueillir le public et présenter le projet de l'association (35%) : - Accueillir chaque usager du café, lui présenter le projet associatif et le fonctionnement du café (adhésion, règlement, activités, jeux libres) - Contribuer à la convivialité du lieu - Servir au bar : boissons et petite restauration (confection de crêpes et gâteaux) - Encaissement : tenue de la caisse selon la procédure en vigueur - Être garant du lieu et de la logistique : s'assurer de l'aménagement et du rangement des jeux et des livres, linge et entretien de l'espace bar, gestion et réapprovisionnement des stocks - Développer la communication Promouvoir et organiser des activités pédagogiques (30%) : - Animer des temps de jeu libre avec les familles - Animer des activités créatives et culturelles autour de l'outil bar - Créer une relation pédagogique personnalisée en utilisant différents supports - Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique - Faire appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Participer à l'accompagnement à la parentalité, en lien avec la référente parents-enfants (15%) - Accompagnement individuel des parents en exprimant le besoin. - Organisation et animation de temps de débats / atelier avec les parents sur des sujets touchants à l'éducation et à la parentalité et à une programmation d'événements thématiques (papotage des parents, atelier par et pour les parents, club de lecture et bibliothèque des parents) Contribuer à un service de médiation artistique et culturelle (15%) - Mise en œuvre de projets culturels, à hauteur du lieu, autour de domaines artistiques variés - Coordination des relations avec les partenaires culturels et les publics - habitants - Dans le cadre d'une programmation artistique, suivi des aspects logistiques et administratifs avec les artistes. - Participer au développement et à la réflexion de l'accessibilité des lieux culturels pour tous. Participation à la vie de l'équipe (5%) : - Participation aux réunions d'équipe - Participation à la vie associative (commissions vie du café) - Assurer des rapports réguliers sur les actions menées - Mise en place et suivi des actions partenariales développées avec les partenaires culturels Moyens mis à disposition : - Ordinateur partagé - Bureau de travail partagé - Outils pédagogiques et ludiques - Outils de communication papier et numérique Compétences souhaitées : - Expériences dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse et de l'accompagnement à la parentalité - Connaissances des secteurs éducatif, culturel et associatif - Sens de l'accueil et de l'écoute, bienveillant.e et avenant.e - Sens de la communication et des liens humains - Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme - Bonne gestion des priorités et du temps - Débrouillardise et créativité 28h/ semaine - Travail du mardi au samedi Réunions et événements à animer en soirée ou le week-end compris dans le temps de travail hebdomadaire. 6 semaines de congés payés par an dont 4 semaines de congés obligatoires sur les temps de fermeture de l'association (1 semaine en fin d'année, 1 semaine au printemps et 2 semaines en été)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BAFA OU BJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Concevoir et gérer un projet
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LES POTES EN CIEL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.lespotesenciel.net
Structure originale d'accueil de proximité, il se veut : - un lieu ouvert à tous, -une alternative aux lieux traditionnels uniquement centrés sur l'accueil de l'enfant en prenant peu en compte son entourage, - une passerelle entre les lieux d'accueils déjà existants (crèches, écoles, centres de loisirs ) et la maison, - un espace de liberté où chacun peut choisir de venir et repartir quand il le souhaite, peut prendre le temps de s'approprier les espaces de jeux libres à sa guise, ...
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