Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 180DCWK
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Affectation : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an à compter du 14/10/2024 Catégorie : C Corps : Adjoint technique C2 Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université. Mission : Sous l'autorité du responsable du bureau de gestion, le/la gestionnaire assure la gestion de la carrière et la rémunération d'un portefeuille, soit d'enseignants et de chercheurs, soit de personnels BIATPSS, du recrutement à la cessation de fonction. Activités : - Réaliser des opérations de gestion courante liées à la carrière et à la paie des agents de son portefeuille - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion de la carrière et de la paie - Saisir, mettre en forme des documents divers (actes administratifs, contrats de travail, documents de fin de contrats, etc.), les reproduire et les diffuser - Assurer le suivi administratif des agents et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Classer et archiver des documents - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Traiter des informations internes et externes concernant la gestion de la carrière et de la paie - Appliquer les procédures et la réglementation afférentes à la gestion de la carrière et de la paie applicables à l'Unistra - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier y compris électronique. Contact pour renseignements sur le poste : Stéphanie Reboux - Responsable du département de la gestion administrative et financière
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Catégorie C. ATRF C2
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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