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Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité (H/F) 49 - ANGERS
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Offre n° 180GCGX
Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia. Notre métier consiste à penser, conceptualiser, développer et gérer de véritables lieux de vie en phase avec les attentes et les besoins des seniors d'aujourd'hui. Nous proposons ainsi des résidences avec services au sein desquelles les seniors, autonomes et indépendants, sont chez eux, dans un appartement confortable et équipé, tout en profitant d'un cadre de vie visant à simplifier leur quotidien. Nos équipes sont à leur entière disposition pour leur faire vivre une expérience résidentielle unique. Ovelia, en quelques chiffres : - 35 résidences en exploitation à fin 2024, - Un rythme d'ouvertures de 5 à 8 résidences par an sur les prochaines années, - Plus de 230 collaborateurs, - Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France, - 94% de résidents satisfaits sur près de 2000 seniors qui nous font confiance au quotidien. Les résidences services seniors : s'épanouir en gardant son autonomie. Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre résidence d'Angers, OVELIA recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) en CDI. Aide au domicile des résidents : Réalisation des petits travaux de bricolage : changement d'ampoule, peinture, plomberie . Accompagnement des résidents dans leurs déplacements avec notre véhicule Entretiens au sein de la résidence : Entretien courant des équipements et aménagements du site : piscine, cuisine, peinture, montage de meuble, plomberie, électricité... Contrôle et suivi des contrats d'entretien des principales installations, Gestion et suivi administratif des tâches réalisées Pour le bon fonctionnement de la résidence, des astreintes sont à prévoir afin d'assurer la continuité de services. Votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire où la polyvalence est de mise ? Permis B, habilitation BS-BE-HE Manœuvre et formation SST appréciés Homme/Femme de terrain multi technique, vous faites preuve d'initiatives et de rigueur ? Informations supplémentaires : Temps de travail : 35h/semaine Logement de passage dédiée aux demandes de présence Présence sur sur site 1 nuit par semaine + 1 week end / 3 Salaire à partir de 1 817 € bruts mensuel + prime d'astreintes + heures supplémentaires Prise de poste : mi septembre Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l'abonnement transport public Rejoignez-nous : vos atouts sont indispensables pour le bien-être de la résidence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1817.01 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler une installation électriqueCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Peindre des surfaces et supports visuelsCette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
OVELIA 85
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anne Lise CORBIN
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