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Contrôleur optimisation sociale (H/F) 69 - LYON 09
Offre n° 180GQPQ
Contrôleur optimisation sociale (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d'être d'accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale. Filiale du groupe RAS présent sur l'ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales. Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l'analyse de ces données, la production de paie ainsi que le reporting social. Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif. - Vous avez le sentiment d'avoir fait le tour de la paie ? - Vous souhaitez découvrir une nouvelle facette de ce domaine ? - Vous souhaitez approfondir l'analyse des données de paie ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En effet, nous sommes en quête d'un profil Contrôleur optimisation sociale (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Au sein du service Optimisation sociale, vous travaillez en lien avec les dossiers de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Manipuler en masse les données issues de la paie clients - Auditer les différents dispositifs d'optimisation sociale : o Garantir la bonne application de la DFS o Optimiser le dispositif de la réduction générale de cotisation o Calculer l'intéressement de nos clients - Produire un rapport d'audit lié aux dispositifs d'optimisation appliqués - Garantir le chiffrage des économies réalisées - Chiffrer les risques potentiels liés à une mauvaise application de la réglementation VOTRE PROFIL : Vous avez un Bac+3 ou plus et justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en paie multi-dossiers ou en analyse de données chiffrées. Vous êtes à l'aise avec Excel et les logiciels de paie. Rigoureux.euse et ordonné.e, vous souhaitez apporter votre expertise paie et vous impliquer dans un projet à fort développement. Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! LES AVANTAGES : - Prime vacances - Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise) - Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël) - Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking) - Politique de fidélisation et d'évolution salariale - Télétravail - Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien RH et manager - Test de personnalité et/ou techniques - Entretien Direction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H18
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Déterminer des mesures correctives
- Indicateurs de suivi d'activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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