Coordinateur Paie - H/F - DEP 93 (H/F) 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 180LCBP
Coordinateur Paie - H/F - DEP 93 (H/F)
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Entreprise adaptée
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Coordinateur(trice) Paie Ce poste est à pourvoir au 7 Rue Touzet Gaillard,93400 Saint Ouen Sur Seine. Dans un contexte de croissance, de digitalisation et de changement, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Coordinateur Paie H/F. Rattaché au Responsable Paie vous intervenez sur les missions suivantes : Garantir et contrôler le traitement des paies en lien avec notre prestataire (900 bulletins de paie/mois), S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de le la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ; Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (directrices de crèches, fonctions support, acteurs RH.) ; Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie ; Participer à la mise à jour des évolutions règlementaires du paramétrage ; Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer. Aménagement de poste et environnement de travail : Flex office Accès PMR + ascenseur Restaurant d'entreprise Télé travail ( 2j/semaines) CSE, Action Logement, Mutuelle / Prévoyance, remboursement titre de transport à hauteur de 50% Notre client dispose d'une mission handicap et reste à l'écoute de tout besoin d'aménagement de poste. Votre profil: Vous avez une expérience de 2/3 ans en tant que Gestionnaire/Coordinateur Paie idéalement dans un environnement multi société et conventionnel. Rigueur Sens de la communication, Force de proposition Forte appétence pour l'outil informatique Connaissance de SAGE et/ou CEGID appréciée et bonne connaissance d'Excel. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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