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Chargé.e de mission développement durable en alternance (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 180LDHM
Chargé.e de mission développement durable en alternance (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Montauban Services recherche un(e) Chargé(e) de Développement Durable en Alternance pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Votre mission : En tant qu'alternant(e) en Master développement durable, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de développement durable. Vous participerez au pilotage des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale de nos activités, tout en soutenant notre engagement social et économique au niveau local. COMPETENCES REQUISES : - Connaissances en développement durable et RSE : Compréhension des principes du développement durable. - Gestion de projets : Capacité à participer à la planification, au suivi et à l'évaluation de projets en lien avec la durabilité. - Analyse de données environnementales : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données liées à l'impact environnemental de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer au développement et à la mise en œuvre de projets concrets en matière de développement durable. - Contribuer à l'amélioration de notre performance environnementale à travers des initiatives telles que l'efficacité énergétique, la gestion des ressources, et la réduction des déchets. - Sensibiliser et former les équipes internes sur les pratiques de développement durable. - Assister dans le reporting des actions de développement durable et la communication des résultats auprès des parties prenantes internes et externes. - Soutenir l'élaboration et le suivi des projets RSE en collaboration avec les différents services. SAVOIRS : - Développement Durable et RSE : Connaissance des concepts fondamentaux du développement durable, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), et des enjeux environnementaux. - Réglementation et normes : Compréhension des réglementations environnementales (ISO 14001, ISO 26000) et des normes en vigueur dans le domaine du développement durable. - Écologie et gestion des ressources : Connaissance des principes de gestion durable des ressources naturelles, de l'énergie, et des pratiques de réduction des déchets. - Outils d'analyse et de reporting : Familiarité avec les outils et méthodes d'analyse des performances environnementales (indicateurs de performance, tableaux de bord, etc.). SAVOIR-FAIRE : - Gestion de projets durables : Capacité à planifier, mettre en œuvre, et suivre des projets environnementaux et sociétaux, en veillant à leur bonne exécution et à l'atteinte des objectifs fixés. - Communication et sensibilisation : Capacité à créer et à animer des supports de communication pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de durabilité et promouvoir les initiatives internes. - Veille réglementaire : Aptitude à suivre les évolutions des réglementations et normes en matière de développement durable, et à proposer des adaptations nécessaires PREREQUIS : - Titulaire d'une Licence Développement durable - Maîtrise des outils informatique CONDITIONS DE TRAVAIL : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Temps hebdomadaire : 35 heures - Prise de poste : Octobre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Barèmes de l'alternance.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence Développement durable Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MONTAUBAN SERVICES
20 à 49 salariés
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