Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 180MBFL
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vous aimerez : * Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales...) * Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution à court terme * 2 jours de télétravail par semaine Vos missions : * Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d'éléments variables définis en amont. * Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie. * Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société. * Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail.). * Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des visites médicales, gestion des arrêts maladies/Accidents du travail, DAT, gestion des AT/MP, suivi des périodes d'essai. * Répondre aux questions des managers et collaborateurs, * Reporting mensuel : préparation des KPIs. Votre profil : * Issu(e) d'une formation idéalement Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en qualité de gestionnaire paie et ADP ou fonction similaire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation, votre confidentialité et votre sens de l'analyse. * Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel et connaissance du logiciel Silae serait appréciée. * Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus * Une connaissance de la paie belge serait un atout supplémentaire. Informations complémentaires : * Disponibilité du poste : Immédiate * Contrat proposé : CDI * Horaires de travail : horaires en journée. * Salaire : entre 2500 et 2800€ brut par mois Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité. nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
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