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Directeur(trice) d'un accueil périscolaire et adjoint en accueil (H/F) 33 - ST JEAN D ILLAC
Offre n° 180NJTM
Directeur(trice) d'un accueil périscolaire et adjoint en accueil (H/F)
33 - ST JEAN D ILLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
Sous l'autorité de la Responsable des équipes APS et ALSH , ainsi que de la Cheffe de Service Enfance, Jeunesse et Sports , vous exercerez les fonctions de Directeur/trice d'un accueil périscolaire et Adjoint en Accueil de Loisirs Sans Hébergement. Vous serez en relations fonctionnelles avec : - Relations avec la Responsable des équipes APS et ALSH et de la Cheffe de service Enfance, Jeunesse et Sports pour recevoir des directives, rendre compte et échanger des informations; - Collaboration avec la Coordinatrice PE E J et inclusion; - Relations avec l'ensemble des services; - Relations avec les administrés pour l'ensemble des activités du poste; - Collaboration et échanges d'informations avec les administrations et partenaires institutionnels. Missions principales : - Diriger, organiser et encadrer l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires (accueils périscolaires : interclasses, APS, mercredis et accueil de loisirs) en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité et de la règlementation en vigueur; - Organiser l'articulation des différents temps éducatifs dans la journée de l'enfant, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire; - Tâches et activités (non exhaustives). Mission 1 : Fonctions de direction périscolaire (accueils périscolaires, interclasses et temps d'activités périscolaires) Mission 2 : Fonctions de coordination périscolaire Mission 3 : Fonctions de direction accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires) Activités exercées en support : - Régisseur de dépenses. Compétences techniques : - Connaissance du cadre règlementaire des ACM; - Connaissance de l'environnement territorial et des différents interlocuteurs enfance - jeunesse; - Connaissance de l'environnement scolaire; - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant de 3 à 12 ans; - Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité; - Rédiger des bilans d'activité, collaborer aux bilans CAF, comptes-rendus et évaluations, entretiens professionnels. Compétences relationnelles : - Capacité d'écoute et de dialogue - Autonomie - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative Compétences managériales : - Capacité à instaurer des logiques de fonctionnement centrées sur le dialogue et la concertation; - Capacité à impulser, déléguer et mobiliser une équipe; - Animer et maintenir la dynamique des groupes d'animateurs; - Maitrise des techniques d'écoute et de concertation; - Animer des réunions. Vous travaillerez en APS sur une des 4 écoles de la communes et sur les sites d'ALSH. Le poste est à temps plein (35/35ème). Conditions et contraintes d'exercice : Certifications, habilitations, diplômes. requis pour l'exercice des fonctions : BPJESP ou équivalence, concours C ou B, expérience dans le domaine de l'enfance. Contraintes d'exercice du poste : Disponibilité, travail en extérieur possible. Travail en soirée et en week-end possible ponctuellement. Astreinte en semaine scolaire pour l'APS. Rythme de travail et pics d'activité liés aux activités périscolaires (horaires fractionnés).
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : À définir selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement territorialCette compétence est indispensable
- Connaissance du cadre réglementaire des ACMCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Prévenir et résoudre les conflits
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE ST-JEAN D'ILLAC
100 à 199 salariés
Mme Anne-Alexandra NICOLAÏ
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